Vorwort von Daniel Amor
Einleitung

1. Die Zielsetzung

... 1.1. Aufbau einer erfolgreichen Gemeinschaft
... 1.2. Artikulieren Sie Ihre Vision

2. Treffpunkte: Menschen zusammenführen

... 2.1. Menschen reden miteinander
... 2.2. Abstecken des Territoriums
... 2.3. Wachstumsplanung

3. Profile: Lernen Sie Ihre Mitglieder kennen

... 3.1. Wozu Profile?
... 3.2. Ihre Mitgliederdatenbank
... 3.3. Schaffung eines Charakters
... 3.4. Entwickeln einer sozialen Identität

4. Rollen: Vom Neuling zum Senior

... 4.1. Der Lebenszyklus einer Mitgliedschaft
... 4.2. Begrüßen Sie Ihre Gäste
... 4.3. Informieren Sie Ihre neuen Mitglieder
... 4.4. Belohnen Sie Ihre aktiven Mitglieder
... 4.5. Statten Sie Ihre Leader mit Kompetenzen aus
... 4.6. Respektieren Sie Ihre Senioren

5. Führung: Wer ist zuständig?

... 5.1. Was ist ein Leader?
... 5.2. Inoffizielle Leader
... 5.3. Offizielle Leader
... 5.4. Leader- Management

6. Etikette: Verhaltensregeln

... 6.1. Entwickeln SIe Ihre Grundregeln
... 6.2. Setzen Sie Ihre Regeln durch
... 6.3. Passen Sie Ihre Regeln an neue Situationen an

7. Ereignisse: Meetings, Aufführungen und Wettbewerbe

... 7.1. Ereignisplanung
... 7.2. Zusammenführen von Gruppen
... 7.3. Aufführungen: Bühne frei
... 7.4. Wettbewerbe: Mitglieder im Rampenlicht

8. Rituale: Handshakes, Feiertage und Zeremonielle

... 8.1. Die Kraft des Rituals
... 8.2. Persönliche Anerkennung
... 8.3. Feiertage in der Community
... 8.4. Lebensphasen und Übergänge

9. Untergruppen: Clans, Clubs und Komitees

... 8.1. Wozu Untergruppen?
... 8.2. Schaffen der Grundlagen
... 8.3. Entwickeln Ihres offiziellen Programms

Epilog

Index

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